Entrevisté a la Doctora Juana Cecilia Trujillo Reyes, actualmente labora en la Universidad de las Américas Puebla, en el departamento de Administración de Empresas.
Fue interesante su manera de pensar acerca del tema "Barreras que enfrenta una mujer para asumir puestos gerenciales" pues para ella la situación en la que una mujer no se ve involucrada en posiciones jerárquicas no la considera un problema como tal, más bien un desafió que enfrentan las mujeres, el hecho de que quieran llegar a puestos directivos a veces se los impide las propias empresas porque consideran que no tienen la capacidad, no analizan sus competencias al igual que las capacidades, habilidades, aptitudes y actitudes de las mujeres que son personas que pueden trabajar perfectamente en equipo, es por eso que lo considera un reto.
Muchas veces se estereotipa a la mujer, donde es una persona sensible, que no puede tomar decisiones analíticas. Digamos que la mujer no es una persona muy analítica es mas sensible en términos de toma decisiones, si se combina la parte analítica con la parte sensible se puede tomar decisiones mas acertadas, las mujeres suelen ser mas responsables, más formales.
En términos generales la Dra. opino "Consideró que el problema radicaría cuando no se da esa oportunidad que la mujer demuestre el potencial que tiene, teniendo grandes capacidades"
Como maestra académica, ella buscaría la equidad entre las actividades en equipo, fomentando el liderazgo y la inclusión de género, la manera en como se analiza la igualdad de oportunidades, en la parte personal esto esta presente en que nosotras como mujeres luchemos y hagamos valer nuestros derechos.
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